國家稅務總局8日宣布，自2006年7月1日起，將內資企業計稅工資扣除標準提高一倍，由800元提高到1600元。有關人士分析指出，這是我國統一內外資企業所得稅，即向"兩法合并"邁出的關鍵一步。 
　　"這將在客觀上擴大內資企業的稅前抵扣額度，縮小內外資企業的稅負差距，逐步實現公平競爭。"中國人民大學財稅專家朱青教授認為。 
　　目前，我國內資企業所得稅工資稅前扣除主要實行限額計稅工資政策。即相當一部分企業計稅工資的人均每月扣除限額標準為800元，在此基礎上，省級人民政府可自行確定上浮20%。 
　　另外一些企業，如事業單位、軟件開發企業、集成電路生產企業，以及經有關部門批準，實行工效掛鉤計稅工資辦法的企業等，允許工資在計算應納稅所得額中據實扣除。 
　　近年來，隨著我國經濟持續穩定發展，企業職工工資增長較快，據國家統計局*新公布的統計數據，2005年我國城鎮單位在崗職工平均工資每月已達1533.75元，經濟發達地區和一些效益好的行業更高。 
　　"目前，內資企業的所得稅稅率超過30%，而外資企業的所得稅稅率遠低于內資企業。內外資企業同場競技，卻不在同一條起跑線上，顯然不公平。"華能伊敏煤電公司總經理戴為說。 
　　國家稅務總局負責人也表示，現行規定的計稅工資扣除標準太低，大多數內資企業的合理工資支出得不到合理扣除，一定程度上加重了內資企業稅收負擔。而外資企業的工資支出允許全額扣除，不利于內資企業與外資企業開展公平競爭。 
　　這位負責人還指出，提高計稅工資扣除標準后，據測算，今年將減少企業所得稅收入120億元。這對財政收入影響不至于過大，可以承受。 
　　根據企業所得稅稅源調查資料測算，內資企業所得稅實際稅負比外資企業高近10個百分點，工資扣除政策差異是重要原因之一。 
　　"這次提高內資企業計稅工資扣除標準，是’兩法合并’的前奏。如果人均計稅工資扣除標準提高800元，按照法定33%的內資企業所得稅，企業每人的稅費負擔可減少約260元。這對于大型國企或勞動密集型企業來說是相當可觀的一筆費用。"步步高集團董事長王填說。 
　　內外資企業所得稅統一問題一直是我國各界關注的焦點。在今年的"兩會"上，民建中央提出的《盡快統一內外資企業所得稅制度》就被全國政協提案組定為今年第1號提案。